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Con el fin de integrar la máxima calidad, el respeto por el medio ambiente y la seguridad y salud de sus trabajadores en todas y cada una de sus Actividades de Servicios Sociales sin alojamiento para personas con parálisis cerebral y discapacidades afines y sus familias, y de Educación terciaria, la Junta Directiva de ASPACE MADRID ha elaborado esta política integrada donde deja evidencia de todos sus compromisos. Para ello, ASPACE MADRID armoniza los medios y recursos técnicos, productivos, financieros y humanos, en una única estructura y dirección competitiva de toma de decisiones, acorde con los siguientes objetivos.
Crear propuestas de valor sostenibles para las entidades asociadas y para nuestros usuarios que satisfagan sus necesidades y consoliden su fidelización como premisa imprescindible para la continuidad de nuestra actividad.
Contribuir a la mejora continua de los servicios prestados a las entidades asociadas y a nuestros usuarios.
Establecimiento de la mejora continua como principio fundamental de actuación sobre la base de prevenir, antes que corregir, fallos en los procesos, daños y deterioro de la salud de los trabajadores y contaminación e impactos negativos sobre el medio ambiente, optimizando los recursos a favor del desarrollo sostenible.
Generar y fomentar canales de comunicación interna que aseguren la participación, satisfacción y formación permanente de los trabajadores que, en definitiva, son los protagonistas directos de la mejora continua de ASPACE MADRID.
Implantar procedimientos integrados de gestión, con el objetivo de que se garantice el cumplimiento de la legislación aplicable y otros requisitos derivados de la normativa, la responsabilidad social, la transparencia y la sostenibilidad social, ambiental y económica.
Establecer colaboraciones estratégicas con nuestros proveedores para crear interacciones mercantiles de mejora de la calidad y respeto al medioambiente que creen valor añadido para ambas partes.
La Red de Entidades que conforma ASPACE Madrid está comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos y aprobados por la Organización de las Naciones Unidas para el periodo 2015-2030 para minimizar los principales problemas económicos, sociales y ambientales que enfrenta la humanidad en su conjunto.
Hemos analizado nuestras actividades y nuestra gestión frente a los Objetivos y Metas definidos por Naciones Unidas como quien se coloca frente a un espejo, intentando reconocernos en ellos, intentando identificar qué, de lo que somos y hacemos, conecta con ese reto común… y hemos definido qué aportamos nosotros a ese planteamiento de desarrollo global en el que no debe quedarse nadie atrás.
Lo 17 Objetivos de esta agenda global se despliegan en 169 metas. Nosotros hemos identificado impactos en 55 de ellas.
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