ASPACE Madrid participa en la Mesa Técnica de Discapacidad, de la Unidad de Gestión de la Diversidad de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid
Nuestra abogada, Ana Albuquerque es miembro de la Mesa Técnica de Discapacidad de la Unidad de Gestión de la Diversidad de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid. En las reuniones representa a las personas con parálisis cerebral y daños cerebrales afines de la Comunidad de Madrid y plantea sus necesidades específicas y sus experiencias de vulneración de sus derechos.
Hoy os contamos qué labor desempeña esta Unidad Policial de cercanía y cómo os puede ayudar.
Está especializada en el apoyo a las víctimas relacionadas con los delitos de odio, así como con hechos discriminatorios e intolerancia por diversas razones, entre ellas la discapacidad.
La Unidad de Gestión de la Diversidad tiene como principales funciones:
- La recepción de denuncias de delitos de odio (cometidos tanto de forma presencial como a través de las redes sociales),
- El apoyo a las víctimas, prestándoles atención, protección y orientación.
- El trabajo con ONG de víctimas y de defensa de los derechos humanos.
- La coordinación con los demás departamentos de la Policía Municipal.
Además, realizan inspecciones a locales de ocio y establecimientos públicos para verificar que cumplen la normativa en materia de accesibilidad universal.
Muy importante es que esta Unidad está especializada en la atención, tratamiento y recepción de denuncias de personas con cualquier tipo de discapacidad.
Si eres víctima de un delito de odio o sufres un incidente discriminatorio, puedes contactarla:
. Por teléfono: 915 880 824, 915883845, 606 690 970 (se admite whatsapp)
. Por correo electrónico: delitosdeodio@madrid.es
. Presencialmente: Calle Sacramento, 2, 28005 Madrid.
En ASPACE Madrid seguimos trabajando en la defensa y representación de los derechos de las personas con parálisis cerebral y discapacidades afines, sus familias y nuestras entidades. Si tienes alguna duda o deseas más información, contáctanos.
0
Deja un comentario